Nathalie Devernay

Je suis associée au sein de notre groupe International Employment en France que je co-dirige. Je conseille des entreprises internationales en matière de droit social.

Le droit du travail français, avec ses règles en constante évolution et son approche très protectrice des salariés, peut s'avérer décourageant pour les employeurs, en particulier ceux qui ne connaissent pas les lois locales et la culture sociale en France.

Mon métier est donc de faciliter la compréhension de la réglementation française pour tout responsable RH ou juridique, et d'aider les entreprises à mettre en œuvre leurs projets de manière conforme et efficace.

Cela inclut l'accompagnement dans le cadre de plans de restructuration, d'enquêtes internes, de négociations de départ délicates ou de transferts d'employés dans le cadre d'opérations corporate. De plus, je représente nos clients devant les tribunaux français dans le cadre de litiges liés au droit du travail.

Rien ne vaut le sentiment d'aider une organisation - quelle que soit sa taille - à atteindre ses objectifs et de lui donner envie de travailler avec notre équipe pour ses prochains projets en France. Et bien sûr, l'appartenance au groupe International Employment de Bird & Bird, dont les avocats partagent les mêmes valeurs de diversité, d'innovation, d'humilité et un solide sens de l'humour dans tous nos bureaux à travers le monde.

• Conseil d'une grande entreprise américaine dans le cadre de ses restructurations en France : réduction des effectifs, montée en puissance de nouveaux sites industriels, harmonisation des rémunérations et avantages sociaux, négociation avec les comités d'entreprise locaux, les syndicats et les autorités.

• Notre équipe a fait ses preuves en matière de contentieux du travail et de règlement extrajudiciaire des litiges pour plusieurs employeurs américains, suisses et britanniques.