Diritto del lavoro

I nostri specialisti sapranno aiutarvi ad individuare il giusto percorso da seguire in questa disciplina le cui norme sono in continuo mutamento. Il nostro scopo è quello di aiutarvi a gestire i diversi aspetti del diritto del lavoro, a comprenderne i cambiamenti e a sfruttare le opportunità più interessanti, fornendo un servizio di consulenza accurato e mirato.

L’appartenenza a un network internazionale ci ha consentito negli anni di sviluppare una particolare sensibilità verso le specifiche esigenze dei nostri clienti, anche stranieri, prospettando soluzioni efficaci e garantendo, allo stesso tempo, la presenza di professionisti fidati ovunque il loro business lo richieda.

Aree di assistenza

Diritto sindacale:

assistenza nella gestione delle relazioni industriali;
negoziazione di contratti collettivi;
procedure di consultazione e informazione sia in caso di operazioni straordinarie che di riorganizzazione aziendale.

Diritto del lavoro e previdenziale:

assistenza nella gestione quotidiana dei rapporti di lavoro;
assistenza nelle vicende di esternalizzazione di servizi;
assistenza nelle diverse fasi del contenzioso previdenziale;
contrattualistica per lavoratori subordinati e autonomi e amministratori;
redazione di clausole particolari: patti di non concorrenza, di confidenzialità, di segreto, di stabilità, accordi di divieto di storno, accordi e policy per la gestione delle invenzioni del dipendente, ecc.;
trasferimenti, missioni, distacchi e mutamento di mansioni;
incentivi, bonus e piani di stock option;
trasferimenti d'azienda;
due diligence su tutti gli aspetti di diritto del lavoro, contratti di agenzia, diritto sindacale e trattamento fiscale e contributivo delle retribuzioni;
procedure di cassa integrazione guadagni, ristrutturazioni aziendali e riorganizzazioni, contratti di solidarietà;
regolamenti aziendali, policy interne e codici disciplinari;
aspetti giuslavoristi nei modelli di compliance ai sensi del D.lgs. 231/2001;
procedure per la gestione degli strumenti informatici e della posta elettronica;
rapporti di agenzia e di procacciamento d'affari;
contratti di appalto.

Ambiente di lavoro, salute e sicurezza:

preparazione di specifici codici comportamentali (salute e sicurezza sul luogo di lavoro);
discriminazione e mobbing;
prevenzione degli infortuni sul lavoro;
responsabilità della società e degli amministratori.

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