Carlo Quaranta

Sono Counsel del dipartimento di Diritto del Lavoro nella sede di Roma con circa 20 anni di esperienza in diritto del lavoro. Supporto quotidianamente aziende, multinazionali e top manager nella gestione e nella risoluzione di tutte le problematiche legali relative al rapporto di lavoro.

Mi occupo esclusivamente di diritto del lavoro fin dall'inizio della mia carriera di avvocato e da allora supporto quotidianamente i miei clienti nella risoluzione e gestione di tutte le problematiche HR che incontrano, lavorando a stretto contatto con le loro funzioni HR e dimostrando un'apprezzata sensibilità verso le aspettative e le esigenze di business dei clienti stessi.

In particolare, presto assistenza a società nazionali e multinazionali nella gestione quotidiana delle Risorse Umane e di qualsiasi problematica che coinvolga dipendenti, top manager e lavoratori autonomi, nonché nella gestione degli eventi straordinari che interessano la vita di un'impresa e che hanno un impatto sulla forza lavoro (ad esempio processi di riorganizzazione, esuberi del personale, trasferimenti d'azienda e di ramo).

Negli anni ho maturato una notevole esperienza altresì nell'assistenza giudiziale nelle controversie di lavoro, così come nella gestione delle relazioni industriali e in materia di rapporti derivanti da contratti d'agenzia. Ho maturato anche una vasta conoscenza della normativa in materia di protezione dei dati personali e delle sue applicazioni nell'ambito del rapporto di lavoro (ponendo una particolare attenzione al tema del controllo a distanza dell'attività lavorativa), nonché alla protezione dei segreti commerciali e delle informazioni riservate all'interno del rapporto di lavoro.

Sono coautore di una monografia dal titolo 'Privacy e rapporto di lavoro' e di numerose altre pubblicazioni in materia. Ho, inoltre, partecipato come relatore a diversi seminari e incontri in materia giuslavoristica.

• Ristrutturazione realizzata da una nota società multinazionale che ha coinvolto oltre 130 dipendenti.
• Riorganizzazione di una nota multinazionale culminata con la chiusura di diversi punti vendita sul territorio italiano con conseguente esubero e ricollocazione dei dipendenti coinvolti.
• Assistenza nella negoziazione e conclusione di un accordo relativo alla cessazione concordata del rapporto di lavoro con un top manager per un valore superiore al milione e mezzo di euro.
• Assistenza di società multinazionale nell'ambito di un giudizio promosso da alcuni dipendenti che avevano contestato ed impugnato il trasferimento del ramo cui erano addetti. Il giudizio si è concluso con un esito positivo per la società.
• Assistenza di società multinazionale nell'ambito di un giudizio promosso da manager il cui rapporto era stato cessato per motivi disciplinari. Il giudizio si è concluso con un esito positivo per la società.